Nikita Asadov: "Artık Her Yerde: Evde, Ofiste Ve Yolda Oldukça Verimli çalışıyorum"

İçindekiler:

Nikita Asadov: "Artık Her Yerde: Evde, Ofiste Ve Yolda Oldukça Verimli çalışıyorum"
Nikita Asadov: "Artık Her Yerde: Evde, Ofiste Ve Yolda Oldukça Verimli çalışıyorum"

Video: Nikita Asadov: "Artık Her Yerde: Evde, Ofiste Ve Yolda Oldukça Verimli çalışıyorum"

Video: Nikita Asadov:
Video: Evde Verimli Çalışmanın 6 Yolu! Corona Günleri 2024, Nisan
Anonim

Tecrit dönemi mimarlık firmasının çalışmalarını nasıl etkiledi, ofisten vazgeçip evden sorunsuz çalışmak ne kadar zordu ve pandemi sonrası kentsel forumlar çevrimiçi nasıl oluyor? Yaşayan Şehirler VII. Forumu "Yaratıcıların Zamanı" ndaki Geliştirme 2.0 günü arifesinde "Asadov Mimarlık Bürosu" mimarı Nikita Asadov ile görüştük.

yakınlaştırma
yakınlaştırma

Karantina büronuzun çalışmalarını nasıl etkiledi?

Karantina bir yandan bizi, diğer yandan herkesi etkiledi - olumsuz, diğer yandan bazı açılardan, hatta iyi. Öncelikle evden çalışma ile süreçlerde hata ayıklamayı başardık. Bu tür bir istihdamı daha önce de uygulamıştık, ancak şimdi bunu niteliksel olarak yeni bir düzeyde yapmayı başardık.

Uzak bir programa geçmek zor muydu? Ofisiniz şimdi neye benziyor?

Bizim için kolay ve çok doğal bir süreçti. Bir yıl önce yarı zamanlı çalışmaya geçtik. Evden çalışmak bizim için norm haline geldi. Bu formatı yalnızca tüm ofisin sırasıyla evden çalıştığı koşullarda ağ bant genişliğini artırmak, sunucuyu kurmak için test etmek gerekiyordu. Uyum sağlamak yaklaşık iki hafta sürmesine rağmen, bu bizim için kritik bir an değildi. İlginçtir ki ofiste her şey tamamen aynı kaldı, sadece işler işgal edilmedi. Maksimum sayı şimdi 7 kişiye kadar ve gerektiğinde toplantılar yapılıyor.

Müşteriler ve meslektaşlarla iletişim nasıl değişti?

Müşterilerle iletişimin pek değişmediğini söyleyebilirim. Tek şey, web seminerlerinin net bir programa sahip olması, zamanın değeri ve iletişimin yapısının ortaya çıkması nedeniyle biraz daha kolay hale gelmesidir. Müzakere süresi kısaltıldı. Zaman zaman senkronizasyona ihtiyaç duyulduğundan, meslektaşlarla birlikte web seminerlerinin formatına da geçtik. Öte yandan tüm güncel projeleri habercilerde uzun süredir tartışıyoruz. Uygulama, bunun oldukça etkili olduğunu göstermektedir: birçok soru görsel olarak, metin olarak veya bir web semineri modunda çözülebilir.

Henüz uzak bir çalışma programına uyum sağlayamamış olanlar için en önemli ipuçları?

İlk ipucu, uzaktan çalışmanın faydalarını anlamaktır. Örneğin, başlangıçta öğrencilerimizle uzaktan çalışmaya geçtik. İlk hafta çok zordu. Alıştık. Sonra artıları anlamaya başladık. Yolda daha az zaman harcanır. Çeşitli mimarları davet edebileceğiniz aynı Zoom dersleri ortaya çıktı. İkinci ipucu: hissedin, tüm araçları kullanın, doğru olanları seçin. Son olarak, üçüncü: uzak ve normal ofis işlerini nasıl birleştireceğinizi bulun.

Karantinanız nasıl gidiyor?

Benim için temel artı, işimi evden ofisteymişim gibi verimli ve rahat bir şekilde kurmayı başarmış olmam. Şimdi, her yerde: evde, ofiste ve yolda oldukça verimli çalışıyorum. Karantina sayesinde bu geçiş daha hızlı oldu. Uzun süredir ellerim bu göreve ulaşmadı.

Şirketinizde kendi kendini izole etme sürecinde olan en eğlenceli veya ilginç şey neydi?

İnternette ortak akşam yemekleri yapmaya başladık. Tecrit edilmiş olarak, bir noktada iletişim eksikliğimizi fark ettik ve yarım saatlik “öğle yemeğinde” bir toplantı formatı oluşturduk. Eskiden ofiste olanlar, meslektaşlarla sadece proje ve mevcut görevler hakkında değil, aynı zamanda gayri resmi olarak canlı diyebiliriz, ancak İnternet üzerinden iletişim kurmayı mümkün kıldı. Oldukça komik görünüyor, ancak iş arkadaşlarınızı günün ortasında uyanık tutuyor. Ve bu yeni gelenek ülkemizde neredeyse tek başına ortaya çıktı.

Karantina bittikten sonra işinizde bir değişiklik yapmayı mı planlıyorsunuz?

Şimdi sadece bu deneyimi düşünüyoruz, tüm artılarını ve eksilerini anlamaya çalışıyoruz, bazı çalışanlarımızı kalıcı uzaktan çalışmaya transfer etmeyi ciddi bir şekilde düşünüyor ve gerçekten büyük bir ofise ihtiyacımız olup olmadığını düşünmeye başlıyoruz yoksa onu azaltabiliriz. Çalışanların çoğu evden uzaktan çalışabilir ve tüm faydaları takdir ettikleri için ofise dönmek istemezler.

Hangi pandemi sonrası olaylara katılmayı planlıyorsunuz ve neden?

Yarın VII Yaşayan Şehirler Forumu "Yaratıcıların Zamanı" nda aktif bir Geliştirme 2.0 günü yapacağız. Mimari, master planlama, geliştirme ve bölgesel kalkınma gibi bize yakın alanlardan uzmanları bir araya getirdik. Gelişimin yarınını pratik olarak tartışacağız. Şu anda neler oluyor, ne ilginç ve standart dışı uygulamalar ve bu alandaki yenilikler.

Forum kesinlikle diğerleri gibi değil. Tamamen halka açıktır. Tüm dersler kaydedilecek ve topluluk youtube kanalında yayınlanacaktır. Sadece farklı konuşmacıları dinlemek ve aktif olarak katılmak, kendinizi yeni yönlere pompalamak için bir fırsat var. Bu, bir forum, bir eğitim programı ve bir atölye çalışması arasında bir kesiştir. Kişisel olarak bir soru sorabilir ve profesyonellerin beklenmedik fikirlerini duyabilirsiniz. Ayrıca, bir forum için tamamen standart olmayan bir süreye sahiptir: maksimum bir hafta yerine - 49 gün.

Sizin için forumun somut sonucu ne olacak?

Benim için en önemli şey verimli bir alışveriş ve bir dereceye kadar anlamların ve fikirlerin senkronizasyonudur. Yani bu, bir yandan topluluk uzmanlarının bilgi birikiminde bir artış, diğer yandan forum katılımcıları ve iletişim sürecinde beklenmedik keşifler aracılığıyla kolektif bilginin genişlemesidir. Sonuçların geri kalanı zaten bir yan üründür: yoğun ve ilginçse, ortak projeler, etkileşim içinde doğan girişimler.

Forumun diğer günlerine katılmayı planlıyorum, çünkü her zaman "Yaşayan Şehirler" topluluğunun gelişimini izlemekle ilgileniyorum. Son zamanlarda, olaylara rastgele katılım taktiklerini seçtim ve bir kural olarak, bütünsel bir kendini anlamanın etkisi ve farklı yönlerin senkronizasyonundan gelen sürprizin etkisi ortaya çıkıyor.

Önerilen: