Elizaveta Klepanova:
Büronuzun adı neden 3XN? Ve GXN bölümünün adı ne anlama geliyor - ve ne işe yarıyor?
Kim Nielsen:
Çok basit: Büromuzu ilk kurduğumuzda, aynı soyadına sahip üç ortak vardı - Nielsen ve bürosuna Nielsen, Nielsen & Nielsen adını verdik. Zamanla sadece iki Nielsens kaldı ve büro 3XN'ye dönüştü. Bugün büro yönetimi arasında yer alan tek Nielsen benim.
Ve GXN bölümü ilk harfini "yeşil" - yeşilden aldı. Ortak Kasper Jorgensen'in liderliğinde (onunla röportaj Archi.ru tarafından yayınlandı - editörün notu), orada yeni yapı malzemeleri ve teknolojileri araştırılıyor ve geliştiriliyor. Örneğin, doğadan faydalı fikirler almak için biyologlarla birlikte çalışıyorlar: bir malzeme olarak çelikten 50 kat daha güçlü olan bir ağın özelliklerini inceliyorlar. Şimdi ona benzer özelliklere sahip bir yapı malzemesi yaratmaya çalışıyoruz.
Aslında bu çalışmalar toplum yararına yapılıyor ama halkın ne ölçüde ilgisini çekiyor? "Sürdürülebilir kalkınma" hakkında konuşmaktan bıktı mı?
- Aksine insanları çok çekiyor. GXN, Danimarka Mimarlık Merkezi tarafından düzenlenen en son yapı malzemeleri ile ilgili Malzeme Dünyası sergisinde yer aldı. Ziyaretçiler arasında mimarlık dünyasından olmayan pek çok insan vardı ve özellikle sergilenen tüm malzemelere dokunulabildiği için çocuklarla geldiler.
- 3XN yurtdışında çok fazla tasarım yapıyor. Ama nerede çalışmak daha kolay - Danimarka'da mı yoksa yurtdışında mı?
- Tabii ki Danimarka'da daha kolay. Ancak Hollanda'da da çok iyi. Hollandalı müşteriler insanlara kayıtsız değiller ve sosyal sorumluluklarının bilincindeler, mimaride sonuçlar elde etmeye ve projeye saygı duymaya kararlılar. Ve küçük finansal kaynaklarla bile - ve orada, kural olarak, inşaat için çok fazla fon tahsis edilmez - her zaman projeyle ilgilenirler.
Hollanda'da müşterinin mimarın tavsiyelerine uymaması ve işine müdahale etmemesi söz konusu değildir. Ancak bu tür zor durumlar nadir değildir ve size uymayan müşterileri reddetmeniz gerektiğini düşünüyorum.
Danimarka'da standart olmayan bir proje üzerinde anlaşmak, tüm bürokratik engelleri aşmak zor mu?
- Danimarka'da, sistem standart dışı mimari çözümlere çok açıktır, bu nedenle her şey o kadar zor değildir. Kopenhag genellikle yeni mimari için bir tür test alanıdır - bu arada, tıpkı Hollanda gibi. Bunlar, dünyada yeni bir şekilde çalışmanın oldukça mümkün olduğu iki yer ve hiç engellenmeyeceksiniz. Bunun nedeni, biz ve Hollandalıların kurallara kısıtlayıcı faktörlerden çok kılavuz olarak bakmamızdır.
Genellikle standart olmayan şekiller ve yeni teknolojilerle çalışıyorsunuz. Müşteriyi deneyi kabul etmeye nasıl ikna edersiniz?
- Sonuçta, her şey müşteri için ekonomik faydalara bağlıdır. Örneğin, çevre dostu bir bina yapmak her durumda faydalı olacaktır. İlk aşamada normal çözüme göre daha fazla yatırım yapılsa bile, bu para 10 yıl sonra müşteriye geri dönecektir. Ve bunu fark eden makul bir müşteri, kural olarak kabul eder.
Örneğin, Kopenhag'daki Horten hukuk firmasının genel merkezi için, cumbalı pencerelerden suyun görüntüsünü eş zamanlı olarak açan, iç mekana doğal ışık sağlayan ve onu güneşin sıcaklığından koruyan kabartmalı bir cephe bulduk. Müşteri için, elbette, böyle bir cephenin montajı dikdörtgen, düz versiyona kıyasla büyük bir finansal yatırım gerektiriyordu, ancak onu şimdi ödeyerek elektrikten önemli ölçüde tasarruf edeceğine ve aydınlatma ve soğutma maliyetlerini azaltacağına ikna ettik. tesislerinde.
- Yeni teknolojileri ve teknikleri kullanmak, alışılmış yöntemlerden çok daha mı pahalı?
- Yeniler daha ucuza çıkar. Middelfart Savings Bank'ı ele alalım: binasının çoğu prefabrikti ve sadece sahada monte edildi. Danimarka'da el emeğinin maliyeti çok yüksek olduğu için, sonuç olarak büyük miktarda tasarruf sağlandı. Bu nedenle yeni teknolojileri uygulamaya çalışıyoruz, bizim için bu bir "süper modern imaj" konusu değil, basit bir enerji ve para tasarrufu meselesi.
Portföyünüzde özel konutlar görmüyorum. Kariyerinize hemen kamu inşaat projeleriyle mi başladınız?
- Hayır, özel tasarımla uğraşıyoruz, ancak bunun uygulamamızın önemli bir parçası olduğunu söyleyemem. Birkaç yıl önce şahsen tasarladığım son özel ev: ilginç bir projeydi, müşterinin komşuları bile hoşuna gitti - ama iflas etti ve proje kağıt üzerinde kaldı. Çok üzücü bir hikaye.
Ancak özel evlerin tasarımına daha çok dahil olmak istiyorum. Belki Hindistan'da isteğimi yerine getirebilirim, ancak burası ofisimiz için oldukça sıra dışı bir ortam ve kapsamı önemli: söz konusu villaların alanı 5.000 m2'den başlıyor. Ancak müşteri beni televizyonda gördü ve beni şahsen tanımaya karar verdi. Bu siparişi böyle aldık.
Mimariye nasıl geldiniz? Muhtemelen her zaman bir mimar olmayı hayal ettiniz mi?
- Hiçbir şey böyle değil! Liseden mezun olduğumda, ne olmak istediğime dair hiçbir fikrim yoktu, bu yüzden seyahate çıktım. Bir yıl geçirdiğim Yeni Zelanda'ya gittim ve sanat okulundan çocuklarla arkadaş oldum. Ve ancak o zaman mimar olma fikrine kapıldım.
Birçok farklı bina inşa ettiniz. Ama başka ne tasarlamak istersiniz?
- Bir rüya projem olduğunu inkar etmek zor. Şehrin simgesi olacak bir obje tasarlamak istiyorum. Örneğin, Moskova'daki Politeknik Müzesi Merkezi ve Moskova Devlet Üniversitesi projesi yarışmasına katıldık ve hayata benzer bir şey - bir tür kültür merkezi - getirmek harika olurdu. Bana öyle geliyor ki, bu tür projeler kasaba halkının gurur duygusu ve öz farkındalığı için çok önemli.
Müzeyi Liverpool'da yaptığımızda insanlar beğendi. Onlara göre müze şöyle diyor: “İşte buradayız - Liverpool sakinleri. Döndük . Daha önce yerinde hiçbir şey yoktu - iç karartıcı bir çorak arazi. Ve şimdi insanlar şehrin tarihini öğrenmek için oraya geliyorlar.
Hangi mimar sizi yaratıcılığı ve felsefesiyle etkiledi?
- Kimse beni etkilemedi: Sadece bazı özel mimari tekniklere veya çözümlere hayran olabilirim. Tasarım yapmaya başlamadan önce ilham almak için dergi bile kullanmıyoruz.
Dünya çapında birçok projeniz var. Sizin için nasıl - diğer insanların geleneklerine, kültürüne uymak?
- Bağlamı çok çalışıyoruz: bu önemli ve geniş ölçekli bir ön çalışmadır. İşte bu yüzden sizin için yeni bir kültürel ortamda çalışabilmek çok güzel. Ve bununla ilgili tüm zorlukları sadece normalden farklı davranma fırsatı olarak görüyorum.
Örneğin, en sıcak ülkelerden biri için gerçekleştirilmemiş bir proje yaptık, burada sadece binayı aşırı ısınmadan korumak değil, aynı zamanda erkekler ve kadınlar için binaları birbirleriyle kesişmeyecek şekilde tamamen ayırmak gerekiyordu. herhangi bir şekilde - yerel geleneklerin gerektirdiği şekilde. Bu görev çok ilginçti ve bize çok şey öğretti.
