C. F. Møller İskandinavya'nın en eski ve en büyük mimarlık firmalarından biridir. Aarhus'taki merkez ofiste ve Kopenhag, Aalborg, Oslo, Stockholm ve Londra'daki ofislerde 350 çalışanı bulunmaktadır.
Büro, 1924'te Kopenhag'da Danimarkalı mimar Christian Frederik Møller tarafından kuruldu.
Archi.ru:
Danimarka'da mimarlık eğitimi nasıl alınır? Uzmanlaşmış bir üniversiteye girmek için önceden bir şekilde hazırlanmam gerekiyor mu?
Julian Weier:
- Son yıllarda bu konuda her şey dramatik bir şekilde değişti. Başlangıçta, bir mimar olmak için, Danimarka'da bir marangoz gibi bir zanaat öğrenmek gerekiyordu ve altmışlı ve yetmişli yıllarda insanlar mimarlıkta yüksek bir eğitim almaya başladılar. Enstitüden mezun olduğum zaman, meslekte zanaat eğitimi almış insanlar, mimarlık alanında yüksek eğitim almış kişiler - benim gibi, mimarlık alanında sadece yetenek gösterenler, hatta sanatçılar da dahil olmak üzere - bir arada yaşadılar.
Danimarka mimarlık enstitülerine girerken bir çizimi veya buna benzer bir şeyi geçmeniz gerekiyor mu?
- Başvuru sahibinin mekansal düşüncesini değerlendiren bir testi geçmeniz gerekir. Çeşitli malzemelerden bir tür soyut kompozisyon yapmak gerekir ve temelde bir kişinin uzayda düşünme yeteneği belirlenir. Başvuru sahibinin bir mimarlık mesleği için önemli olan becerilere sahip olup olmadığını görmenizi sağladığı için bu sınavın iyi bir sınav olduğunu düşünüyorum. Ancak günümüzde adaylar bu sınava uzun süredir hazırlanıyor, küçük sanat merkezleri ve okullar bile böyle bir kompozisyon yapmayı öğrettikleri yerde ortaya çıkıyor.
Rus mimarlık okullarında, bir öğrencinin bireysel çalışmalarına çok fazla vurgu yapılırken, Danimarka'da tam tersine bir grup halinde çalışma tercih edilir. Hangisinin daha iyi olduğunu düşünüyorsunuz ve neden?
- Danimarka'da grup çalışması isteğe bağlıdır. Yalnız çalışabilirsiniz, ancak bu - perde arkası - teşvik edilmez. Nedeni basit: Gelecekte, öyle ya da böyle, diğer insanlarla etkileşime girmeniz gerekecek ve buna önceden hazırlıklı olmak daha iyidir. Elbette, her zaman bireysel çalışmayı tercih eden öğrenciler vardır ve sonunda sınavları bile geçerler, ancak büyük olasılıkla onlar için kolay olmayacak ve daha titiz bir şekilde değerlendirilecekler. Grup çalışmasının olumlu bir fenomen olduğuna inanıyorum, daha fazla mesleki entegrasyonu kolaylaştırmaya yardımcı oluyor, bu yüzden onu teşvik etmeye çalışıyoruz. Enstitüde okurken sık sık ya bir arkadaşımla ya da dört kişiyle birlikte çalıştım. Mezun olduğunuzda, bu tür temaslar genellikle ortak bir çalıştayın oluşturulmasına akar.
İlginç bir konu ortaya attınız: Mezunların kaderinin genellikle nasıl geliştiğini sormak istedim: kaçı mimarlık bürolarında iş buluyor, kendi atölyelerini açıyor veya hükümet yapılarında çalışıyor?
- Ülkedeki ekonominin durumuna bağlıdır. Sınırlı sayıda özel atölye işi vardır. Danimarka yılda 200-250 mimar mezun ediyor. Bunların yaklaşık üçte biri büroda bir iş bulabilir ve bu maksimumdur. Elbette en yeteneklileri arıyoruz. Herkes yetenekli olamaz - bu çok açık. Bazı insanlar devlet kurumlarında çalışmaya gidiyor, ancak çoğu yok. Gerisi başka bir mesleğe gidiyor. Danimarka'da mimarlık eğitimi oldukça soyuttur ve sonra bir mezun sakince başka bir şey yapabilir.
Danimarka'da mimarlık eğitimi ucuzdur ve burada uzmanlaşmış kurumlara kaydolmak çok kolaydır. Bunu yapmak için, örneğin tıpta olduğu gibi herhangi bir olgusal bilgiye sahip olmanıza gerek yoktur. Burada mimarlık eğitimi, bir mimar gibi düşünmeyi ve bir mimar gibi çalışmayı öğretir, ancak belirli bir teknik temel sağlamaz. Bu çok kavramsal bir okul. Eyalet düzeyinde, bu iyi bir fikir: mimarlığa gereğinden fazla öğrenci öğretmek ve daha sonra kendilerini başka bir alanda bulabilecek ilginç ve yaratıcı insanlar üretmek.
Ya yabancılar? Danimarka'da mimarlık derecesi almışlarsa ve Danca ve diğer birkaç yabancı dili biliyorlarsa, bir Danimarka atölyesinde iş bulma şansları nedir?
- Kişinin nereli olduğuna bağlı. Elbette, eğer Avrupa Birliği'ndense, o zaman iş bulma şansı yüksektir. Bir kişi AB'den değilse, o zaman onu ofiste kabul etmek için, işverenin onu işe alma arzusuna katkıda bulunmayan birçok belge hazırlamanız gerekecektir. Ama yetenekli bir mimarsanız, Danimarka'da bir mimarlık üniversitesinden mezun olduysanız ve çalışmalarınız sırasında sizi fark ettiysek, elbette atölyemizde çalışmak için gerekli belgeleri hazırlamanıza yardımcı olacağız.
C. F. için ideal yeni çalışanı tarif eder misiniz? Møller?
- Şımarık değil, "çiğ" bir yetenek arıyoruz. Günümüzde mimarlık eğitimi o kadar kavramsaldır ki, mezunlar genellikle bir evi nasıl inşa edeceğine dair hiçbir fikre sahip değildir. Üniversiteden yeni mezun olmuş bir hekim insan vücudunun nasıl çalıştığını bilmeseydi bu çok büyük bir problem olurdu ama mimarlıkta bana öyle geliyor ki bir mimar gibi düşünebilmen çok daha önemli. Tüm teknik detaylar daha sonra gelecek: tüm bunlar, dünün mezunlarının daha deneyimli meslektaşlarla yan yana çalıştığı süreçte öğrenilebilir. Bu yüzden ilginç bir şey yaratma yeteneğine sahip insanlar arıyoruz.
Ama bir kişinin bahsettiğiniz yeteneğe sahip olup olmadığını nasıl değerlendirebilirsiniz? Yalnızca portföye mi bağlı?
- Evet, çoğunlukla böyle. Danimarka'daki mezunlar hala not alıyor. Ama bize çok öznel göründükleri için genellikle onlara bakmayız. Hatırlayacağınız gibi, enstitülerimizde insanlar çoğunlukla gruplar halinde çalışıyor ve işin hangi kısmını bizimle iş bulmaya gelen kişinin yaptığını öğrenmek önemlidir. Elbette, hiçbir şeyden% 100 emin olamazsınız, bu yüzden genellikle her şeyin netleştiği 3 aylık bir deneme sürecimiz var. Kural olarak, doğru seçimi yapıyoruz, ancak elbette istisnalar da oldu.
Danimarka'da hevesli bir mimar için maaş seviyesi nedir? Ayrıca bize ülkenizdeki vergiler hakkında biraz bilgi verirseniz harika olur
- Her birimiz oldukça yüksek bir gelir vergisi öderiz. Karşılığında, tıp ve eğitim gibi ücretsiz çok şey alıyoruz. Maksimum gelir vergisi% 68'dir, ancak elbette her vatandaş ödemez. Örneğin, çok yüksek bir maaşım ve çocuğum olmadığı için vergilerin sadece% 68'ini ödüyorum. Ancak karşılığında belirli bir yaşam standardı elde ettiğimi anladığım için devlete bu kadar çok şey vermeye karşı değilim. Danimarka'da bir anlamda Doğu Bloku ülkelerinin denediği ancak yaratamadığı sosyalizm var. Yüksek vergiler nedeniyle, Danimarka'da yaşamanın maliyeti de oldukça yüksektir: bugün dünyanın en pahalı ülkelerinden biriyiz. Buradaki her şey ortalama olarak Almanya'dakinden% 25 daha pahalıdır. Danimarka'daki mimarlık mezunlarının maaşı hakkındaki sorunuza geri dönersek, bu 4.000 avro.
Brüt mü yoksa net mi?
- Kalkınan bir mimar iseniz, 4.000 Euro'dan% 50-55 vergi ödersiniz. Ancak böyle bir maaşın bir binanın nasıl inşa edileceğini bilmeyen bir kişi tarafından alınması çılgınca görünüyor.
Biraz mimaride pazarlama hakkında konuşalım. Danimarkalı mimarlar inanılmaz derecede arkadaş canlısı, herkesle işbirliği yapmaya ve diğer ülkelerdeki basın ve meslektaşlarıyla kolayca iletişim kurmaya istekli. Hepiniz çeşitli sergilere katılıyor ve büyük bir zevkle ders veriyorsunuz. İşe yarıyor? Bu şekilde müşteri çekmeyi başarıyor musunuz?
- Evet. İletişime açıklığımız, Danimarka mimarisinin uluslararası başarısının nedenlerinden biridir. Bu tür paralellikler çizmek muhtemelen tuhaftır, ancak örneğin Avusturya'da bir derse geldiğimde ve resimlerin altında okunamayan başlıklar bulunan siyah beyaz slaytların arka planına karşı uzun felsefi söylemler veren bir profesörü gördüğümde korkuyorum ve 1990'larda alakasız hale gelen fikirlerden bahsediyor: projelerini potansiyel müşterilere bu şekilde sunuyor. Dışarı çıkıp binamın neden işe yaradığını net bir şekilde açıklayabilirim. Bu nedenle, Danimarkalı mimarların uluslararası başarısı, büyük ölçüde, dünyanın en iyi mimarları olmamız veya başka bir şey olmamızdan değil, fikirlerimizi doğru bir şekilde açıklama yeteneğimizden kaynaklanıyor. Birbirimizle işbirliği yaptığımızda güçlendiğimizi biliyoruz. Danimarka'nın başka hiç kimsenin konuşmadığı bir dili konuştukları küçük bir ülke olduğunu anlıyoruz. Bizi uluslararası arenada büyük bir hareketin parçası olarak sunma kavramı bize çok yardımcı oldu. Şimdi, örneğin, Almanya bunu yapmaya çalışıyor ve bu yaklaşımın bizim için işe yaradığını gördüler.
Bir mimarlık atölyesinin genellikle bir mesajı vardır, İleti, bu genellikle onun sloganı olarak ifade edilir. C. F.'nin sloganı nedir? Møller?
- Oh, bu konuyu hararetle tartışıyoruz. Basitlik, açıklık ve alçakgönüllülük olduğunu düşünüyoruz. Şirketimizin kurucusunun farklı bir tanımı vardı: sağduyu ve romantizm. Sağduyu ile her şey açıktır: Sonuçta, tasarladığımız şey insanlar için ilginç ve kullanımı kolay olmalıdır. Ancak romantizm, binaların bir kişiyi duygusal olarak etkilemesi gerektiği anlamına gelir. Bu bir tür ikiliktir, çünkü mimari kesinlikle teknik olarak bir binanın ideal olarak nasıl basitçe yaratılacağıyla değil, çok daha büyük bir şeyle ilgilidir.
